面试录音合法吗

在中国，面试录音的合法性取决于多种因素，包括录音的目的、录音的方式以及是否符合相关法律法规。

1. 录音目的：如果录音的目的是为了个人学习、自我保护或者是对面试过程的记录，一般认为是合法的。但如果是出于商业目的或者未经对方同意而用于其他用途，可能就涉及到侵犯隐私权的问题。

2. 录音方式：在中国，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经他人同意擅自录音可能侵犯他人的隐私权。因此，在正式的面试场合，如果没有得到面试者的明确同意，进行录音可能是不合法的。

3. 法律法规：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，未经他人同意录音，侵犯他人隐私的，可能会受到行政处罚或者承担民事责任。

综上所述，虽然个人出于学习和自我保护的目的录音在法律上可能不会受到严格限制，但在正式的面试场合，最好事先征得面试者的同意，以避免可能的法律风险。在实际情况中，建议在录音前咨询法律专业人士，以确保符合相关法律法规。