签了三方协议还能算应届毕业生考公务员吗

签订三方协议通常意味着你已经与某家公司达成了就业意向，并承诺在毕业后加入该公司工作。在中国，应届毕业生的定义通常是那些在毕业当年取得毕业证书，且未与任何单位签订劳动合同或就业协议的学生。

关于签订三方协议是否还能算作应届毕业生考公务员，这主要取决于以下几个因素：

1. 三方协议的性质：如果三方协议仅仅是一个就业意向书，并未涉及正式的劳动合同，那么你仍然可以被视为应届毕业生。

2. 公务员考试的公告：不同年份、不同地区的公务员考试公告对“应届毕业生”的定义可能有所不同。有些公告可能会明确规定签订三方协议不影响应届毕业生的身份。

3. 具体情况：如果你在公务员考试报名时已经与公司签订了正式的劳动合同，那么你可能不符合应届毕业生的条件。

建议你在报考前仔细阅读公务员考试的公告，了解具体的要求。如果对公告中的规定有疑问，可以咨询当地的人事考试中心或相关部门。

在一般情况下，签订三方协议后仍然可以算作应届毕业生考公务员，但具体情况还需根据公告和实际情况来判断。