公共管理类考公务员职位多吗

公共管理类职位在公务员考试中是比较常见的。这类职位主要涉及政府机关的行政管理、政策研究、公共服务等方面，是政府运行不可或缺的一部分。因此，每年公务员考试中，公共管理类职位通常会占据一定的比例。

具体来说，公共管理类职位的多寡会因年份、地区、以及政府机构的需求而有所不同。一般来说，以下因素会影响公共管理类职位的多寡：

1. 政府机构需求：不同年份，各级政府机构对公共管理类人才的需求会有所变化。例如，在经济转型、政策调整、重大事件应对等时期，政府可能会增加公共管理类职位。

2. 地区差异：不同地区的公务员考试中，公共管理类职位占比也会有所不同。一些地方政府机构可能更注重公共管理，因此这类职位可能会相对较多。

3. 专业背景：公共管理类职位通常会要求考生具备相关专业的背景知识。随着社会对公共管理人才需求的增加，越来越多的考生选择报考公共管理类专业，这也可能导致公共管理类职位数量增加。

4. 政策导向：国家政策导向也会影响公共管理类职位的多寡。例如，近年来，我国政府高度重视社会治理创新，加大对公共管理人才的培养和引进力度，这可能会增加公共管理类职位。

总体来说，公共管理类职位在公务员考试中是比较多的，但具体数量还需根据当年的招考公告和实际情况来确定。建议考生关注官方发布的招考信息，以便了解最新的职位情况。