公务员的五险两金高吗

公务员的“五险两金”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金。

1. 五险：这五项保险是国家规定的，旨在保障公务员在退休、生病、失业、工伤、生育等方面的基本权益。公务员的“五险”缴纳比例通常高于企业职工，因为公务员属于国家机关工作人员，其保障水平相对较高。

2. 两金：住房公积金和企业年金是公务员特有的福利。住房公积金的缴纳比例和金额通常由当地政府规定，企业年金则是公务员特有的补充养老保险。

具体到“五险两金”的缴纳水平，以下是一些参考：

养老保险：公务员的养老保险缴费比例通常在20%左右，其中单位缴纳约16%，个人缴纳约4%。

医疗保险：公务员的医疗保险缴费比例通常在8%左右，其中单位缴纳约6%，个人缴纳约2%。

失业保险：公务员的失业保险缴费比例通常在0.5%左右，全部由单位缴纳。

工伤保险：公务员的工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴纳。

生育保险：公务员的生育保险由单位全额缴纳，个人不缴纳。

住房公积金：公务员的住房公积金缴费比例通常在5%-12%之间，具体比例由当地政府规定。

企业年金：企业年金的缴费比例和金额由单位根据实际情况决定。

公务员的“五险两金”水平相对较高，但具体数额会因地区、单位及个人情况而有所不同。如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。