工资的五年一档二年一级是什么意思

"工资的五年一档二年一级"是中国部分企业或事业单位工资制度中的一种表述方式，具体含义如下：

1. 五年一档：指的是工资的等级划分是按照五年为一个周期来划分的。也就是说，员工的工资等级每五年进行一次调整，每个周期内会有不同的工资档次。

2. 二年一级：指的是在每一个五年周期内，员工的工资等级每年会提升一级。也就是说，如果员工在一个五年周期内连续工作，那么他的工资等级每年都会上升。

这种工资制度的设计目的是为了激励员工长期稳定地为企业或事业单位服务，同时也考虑到了员工的工资增长需求。通过这种制度，员工在连续工作满五年后，工资等级会得到提升，相应的工资水平也会有所增加。

这种制度并不是所有企业或事业单位都采用的，具体实施情况可能因单位而异。