公务员补录竞争激烈吗

公务员补录的竞争程度因地区、岗位、专业等因素而异，但总体来说，竞争是比较激烈的。

1. 岗位性质：国家机关的岗位通常比较稳定，福利待遇较好，因此吸引了大量求职者。

2. 地域差异：一线城市或经济发达地区的公务员岗位往往竞争更为激烈，因为这些地区的公务员福利待遇和职业发展前景较好。

3. 专业需求：一些热门专业，如法律、经济、管理等，由于市场需求大，往往会有更多的求职者竞争。

4. 补录性质：补录通常是因为原定的招录计划未能完成，因此竞争者相对较少。但即便如此，由于岗位有限，竞争仍然比较激烈。

公务员补录的竞争程度虽然可能略低于正常招录，但仍然不容小觑。建议有意向参加公务员补录的考生，提前做好充分的准备，提高自己的综合素质，以增加竞争力。