郑州市d类人才认定标准

郑州市D类人才认定标准主要针对具有中级专业技术职称或相当水平的专业技术人才、高技能人才、以及具有突出贡献的基层优秀人才。以下是一般认定标准：

1. 专业技术人才：

具有中级专业技术职称（如工程师、会计师、教师等）；

在专业技术岗位上工作，具有较强的专业能力和实际工作业绩；

具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 高技能人才：

具有高级工（技师）以上职业资格；

在生产、服务一线工作，具备高超的技能水平；

具有良好的职业道德和敬业精神。

3. 基层优秀人才：

在基层一线工作，具有突出贡献；

具有较强的组织协调能力和创新能力；

具有良好的职业道德和敬业精神。

具体认定标准可能因地区、行业、岗位等因素有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构获取最准确的信息。

以下是郑州市D类人才认定的一些具体条件：

1. 学历要求：

具有全日制大学本科及以上学历。

2. 年龄要求：

一般要求年龄在45周岁以下。

3. 工作年限要求：

在郑州市工作满一定年限。

4. 业绩要求：

在工作岗位上取得显著成绩，具有一定的社会影响力。

5. 其他要求：

具有良好的道德品质和职业道德；

具有较强的团队协作精神和创新能力。

请注意，以上信息仅供参考，具体认定标准请以当地人力资源和社会保障部门或相关机构发布的最新政策为准。