事业单位招两个排第三名怎么办

事业单位招聘中出现两名考生并列第三名的情况，可以采取以下几种解决办法：

1. 成绩并列处理：首先确认并列第三名的考生是否在面试环节表现优秀，如果有明显优势，可以考虑优先录用。如果没有明显差异，通常有以下几种处理方式：

加试：组织一次加试，根据加试成绩确定最终名次。

工作能力考核：组织工作能力考核，根据考核结果确定。

面试表现：如果面试表现有差异，可以考虑面试表现作为加分项，重新确定排名。

2. 政策调整：如果事业单位的招聘政策中允许并列情况存在，可以根据实际情况进行调整，如：

放宽名额：在招聘计划允许的情况下，增加招聘名额，使所有并列的考生都能被录用。

优先级排序：根据其他因素（如工作经验、学历等）进行优先级排序。

3. 沟通协商：与并列的考生进行沟通，了解他们的意愿，看是否愿意放弃一个名额，或者通过其他方式达成一致。

4. 公示和监督：在整个处理过程中，应确保公开透明，接受社会监督。公示相关处理决定，让公众了解处理过程和结果。

5. 咨询相关部门：在处理过程中，可以咨询上级主管部门或者法律顾问，获取专业意见和建议。

在任何情况下，处理并列情况都应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位考生权益得到尊重和保护。