国企委托第三方招聘的岗位靠谱么

国企委托第三方招聘的岗位是否靠谱，需要从以下几个方面来考虑：

1. 国企的信誉：国企作为国家重要的经济支柱，其信誉普遍较高。如果国企委托第三方招聘，说明其招聘流程可能更加规范和透明。

2. 第三方招聘机构的资质：选择第三方招聘机构时，应关注其是否具有合法的营业执照、招聘资质以及过往的招聘案例。一般来说，有良好口碑和丰富经验的第三方招聘机构，其推荐的岗位相对靠谱。

3. 岗位信息：仔细阅读岗位信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等，与自身条件进行比对。如果岗位信息清晰、待遇合理，那么这个岗位相对靠谱。

4. 面试过程：面试过程中，可以观察面试官的专业性和招聘流程的规范性。如果面试官态度认真，流程规范，那么这个岗位相对靠谱。

5. 背景调查：对于一些关键岗位，可以要求招聘方提供相关背景调查报告，以确保岗位的靠谱性。

国企委托第三方招聘的岗位靠谱性较高，但仍需谨慎对待。在求职过程中，要保持警惕，避免上当受骗。