无锡卡特彼勒员工去英国培训的安排可以按照以下步骤进行：
1. 培训需求分析：
确定员工培训的具体目标和需求。
根据员工的岗位和职责，制定相应的培训计划。
2. 选择培训课程：
根据需求分析，选择合适的培训课程。
可以联系英国当地的卡特彼勒培训中心或合作伙伴，了解其提供的培训课程。
3. 签证申请：
根据英国签证政策，为员工申请相应的签证（如工作签证、商务签证等）。
准备必要的文件，如护照、工作证明、邀请函、财务证明等。
4. 行程安排：
安排员工的机票，选择经济实惠且适合的航班。
根据培训时间，预订酒店住宿，确保员工在培训期间有舒适的居住环境。
5. 培训期间的生活安排：
了解英国当地的法律法规、风俗习惯，为员工提供必要的指导。
安排员工的交通、餐饮等生活事宜，确保员工在培训期间的生活便利。
6. 培训效果评估：
培训结束后，对员工的学习成果进行评估。
收集员工的反馈意见，为今后的培训工作提供参考。
以下是一个示例安排：
第1周：
员工抵达英国，入住酒店。
参加培训中心组织的欢迎晚宴，了解英国文化和培训中心情况。
第2-4周：
参加培训课程，学习相关知识。
每周安排一次小组讨论，分享学习心得。
第5周：
参加实地考察，了解英国卡特彼勒公司的运营情况。
与英国同事交流，拓展人脉。
第6周：
培训课程结束，进行结业考试。
参加结业典礼，领取结业证书。
第7周：
员工返回中国，结束英国培训。
在整个过程中，要密切关注员工的身心健康，确保培训工作的顺利进行。同时，与英国培训中心保持良好沟通，及时解决问题。
