吕梁市警务辅助人员薪酬福利及公用经费标准

吕梁市警务辅助人员（简称辅警）的薪酬福利及公用经费标准可能会根据当地政府的相关政策以及财政状况进行调整。以下是一些一般性的信息，但请注意，具体标准可能有所不同：

1. 薪酬标准：

薪酬通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

基本工资可能参照当地最低工资标准或者公务员的相应级别确定。

岗位工资和绩效工资则根据辅警的工作性质、职责和工作表现来定。

2. 福利待遇：

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。

带薪年假：根据工作时间和服务年限享受相应天数。

健康体检：定期组织辅警进行健康体检。

其他福利：根据当地实际情况，可能还包括交通补贴、伙食补贴等。

3. 公用经费标准：

公用经费主要用于辅警的日常办公、培训、装备购置、交通补贴等。

经费标准由当地财政部门根据实际情况和年度预算确定。

具体到吕梁市的薪酬福利及公用经费标准，建议咨询吕梁市财政局或者当地公安机关。由于政策可能会有所变动，直接获取最新的官方信息是最准确的做法。以下是一个大致的参考表格，具体数值请以官方公布为准：

项目 标准参考

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基本工资 最低工资标准或公务员相应级别

岗位工资 根据岗位等级和职责确定

绩效工资 根据工作表现和绩效考核结果确定

社会保险 国家及地方规定的标准

住房公积金 国家及地方规定的标准

带薪年假 根据工作时间和服务年限确定

健康体检 定期组织

交通补贴 根据实际工作需要确定

伙食补贴 根据实际情况确定

请注意，以上信息仅供参考，具体标准请以吕梁市相关官方文件为准。