面试名单的排名是按成绩的排名来的吗

面试名单的排名通常不是直接按照成绩排名来的。面试名单的编制通常基于以下几个因素：

1. 初试成绩：在很多情况下，面试名单会根据应聘者初试（如笔试、在线测试等）的成绩来排序。

2. 招聘需求：根据不同岗位的需求，可能会有不同的选拔标准，比如某些岗位可能对特定技能或经验有更高要求。

3. 综合评价：除了成绩，一些公司还会考虑应聘者的综合素质，如面试表现、工作经验、教育背景等。

4. 名额限制：如果招聘名额有限，那么名单可能会根据成绩或其他标准进行筛选。

5. 政策要求：某些情况下，招聘可能受到特定政策或法规的影响，如优先考虑某些地区或群体的应聘者。

因此，面试名单的排名往往是多因素综合考量后的结果。如果您想了解具体的排名标准，建议直接咨询招聘单位。