领导干部在试用期可以提拔吗

在中国，领导干部在试用期内一般不可以直接提拔。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员试用期是为了考察新录用公务员的政治素质、业务能力和工作表现，试用期一般为一年。在这段时间内，公务员应当接受试用考察，试用期结束并考核合格后，方可正式任职。

如果在试用期内发现公务员有不适合担任现任职务的情况，可以延长试用期或者取消录用。因此，领导干部在试用期内如果被提拔，可能会违反公务员管理的规定和程序。提拔干部应当遵循公开、公平、公正的原则，按照干部选拔任用工作条例进行，确保选拔任用程序的合法性、合规性。

在实际工作中，如果确实因为工作需要和干部队伍建设的要求，需要在试用期内提拔干部，应当严格按照规定程序办理，并确保符合以下条件：

1. 经所在单位党组织集体研究决定；

2. 提出提拔的理由和依据；

3. 按照干部选拔任用工作条例的规定进行；

4. 经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等程序。

领导干部在试用期内提拔需要谨慎操作，严格按照相关规定执行。