国家对公务员职位实行什么制度

国家对公务员职位实行的是公务员制度，这是我国人事制度的重要组成部分。公务员制度主要包括以下几个方面：

1. 公开招考制度：公务员的录用主要通过公开考试的方式进行，确保公平、公正、竞争、择优。

2. 职位分类制度：根据公务员的职责、工作性质和所需资格条件，将公务员职位划分为不同的类别和级别。

3. 职务与职级并行制度：公务员的职务和职级是两个不同的概念，职务代表公务员在组织中的地位和职责，职级则代表公务员的资历和级别。

4. 考核评价制度：对公务员的工作进行定期考核，以评价其工作表现，作为晋升、奖惩的依据。

5. 培训制度：对公务员进行不同形式的培训，以提高其业务能力和综合素质。

6. 回避制度：对公务员的亲属关系、利益关系等进行回避，以防止利益冲突。

7. 辞职辞退制度：公务员可以依照规定提出辞职，同时，对不适宜继续担任公务员职务的人员，可以予以辞退。

8. 退休制度：公务员达到一定年龄或工作年限后，可以退休。

9. 法律保障制度：公务员享有法律规定的各项权利，同时，必须履行法律规定的义务。

这些制度的实施，旨在提高公务员队伍的整体素质，确保公务员队伍的稳定性和专业性，更好地服务于人民群众。