公务员辞退和开除有什么区别

公务员辞退和开除是两种不同的行政处分方式，它们在适用条件、程序和后果上都有所区别：

1. 适用条件：

辞退：通常适用于公务员因工作表现、能力不适应工作要求、身体状况不适合继续工作等原因，需要终止其与机关的职务关系。辞退是一种较为温和的处分方式，一般不会涉及到公务员的基本权利和名誉。

开除：适用于公务员严重违反公务员法、国家法律法规，或者触犯刑法，造成严重后果的情况。开除是一种较为严厉的处分，通常意味着公务员将失去公务员身份，且可能影响其重新就业。

2. 程序：

辞退：程序相对简单，通常由公务员所在机关提出，经过一定的程序和公示，最终由上级机关批准。

开除：程序较为复杂，需要经过调查、审理、决定等环节，且通常需要由公务员所在机关的上级机关或者同级机关作出决定。

3. 后果：

辞退：公务员在辞退后，一般会得到一定的经济补偿，且可以在规定时间内找到新的工作。

开除：公务员在开除后，不仅会失去公务员身份，还可能面临法律责任，甚至影响其终身就业。

辞退和开除是两种不同的行政处分方式，它们在适用条件、程序和后果上都有明显的区别。公务员在面临处分时，应当了解这些区别，以便更好地维护自己的权益。