公务员招三排六还有必要面试吗

在公务员招聘中，“三排六”通常指的是对考生进行三次排名和六次筛选的过程。这个过程可能包括笔试、面试、能力测试、体检、考察等多个环节。

如果公务员招录公告中提到“三排六”，那么面试通常是有必要的。以下是几个原因：

1. 全面考察：面试是全面考察考生综合素质、专业能力、应变能力、沟通能力等的重要环节。即使笔试成绩优秀，面试也可以帮助招聘单位更全面地了解考生。

2. 区分度：面试可以增加区分度，特别是在笔试成绩相近的考生之间。面试成绩可以成为选拔人才的重要参考。

3. 政策要求：根据公务员招录的法规和政策，面试通常是必经环节。即使某些岗位笔试通过率极高，面试仍然是选拔人才的重要手段。

4. 实际操作：在招录过程中，面试通常是实际操作的一部分，即使某些岗位笔试通过率极高，面试也难以省略。

因此，即使公告中提到“三排六”，面试仍然是一个必要的环节。建议考生认真准备，确保在面试中发挥出最佳水平。