公务员岗位调整是否需要征求当事人意见

根据中国现行的公务员管理制度，公务员岗位调整是否需要征求当事人意见，取决于具体情况：

1. 内部调整：如果公务员在原单位内部进行岗位调整，一般需要征求当事人的意见。这通常是因为公务员对自己的工作职责、工作环境和兴趣爱好等方面有较清晰的认识，能够表达自己的意愿。

2. 跨单位调动：在公务员跨单位调动时，由于涉及单位之间的协调，通常会优先考虑单位的实际需要，但也会尽量考虑个人的意愿。

3. 职务晋升：在公务员职务晋升过程中，当事人通常会被告知晋升的相关信息，包括晋升的条件、程序等，但具体晋升与否，还需要根据工作表现、能力等多方面因素综合评定。

4. 强制调整：在某些特殊情况下，如单位编制调整、组织人事安排等，可能会对公务员进行强制岗位调整。这种情况下，当事人通常需要服从组织安排。

公务员岗位调整是否征求当事人意见，应根据具体情况而定。在实际操作中，尽量做到既考虑单位需求，又兼顾个人意愿。