跳槽，怎么和原单位讲

跳槽时与原单位沟通，应当注意以下几点，以确保沟通的礼貌、专业和高效：

1. 提前准备：

确定跳槽的原因，是个人职业发展需要、薪资待遇、工作环境等。

准备一份简洁的书面辞职信，明确表达辞职意愿。

2. 选择合适的时机：

选择一个公司不忙、不处于紧急状态的时期。

尽量避免在项目高峰期或者公司有重要活动时提出辞职。

3. 正式沟通：

选择一个合适的地点和时间，避免在公共场合或他人面前提出辞职。

使用正式的语气，表明自己的尊重和感谢。

4. 表达感谢：

感谢公司提供的成长机会和同事们的帮助。

表达对公司的感情，即使跳槽也是出于个人职业发展的考虑。

5. 说明原因：

简洁明了地说明辞职的原因，避免过多细节。

强调这是个人职业规划的一部分。

6. 提出离职时间：

根据公司规定和合同约定，提出合理的离职时间。

通常情况下，提前两周或一个月通知是比较合适的。

7. 协助交接：

表示愿意协助交接工作，保证工作的连续性。

提出愿意在离职后的一段时间内提供必要的帮助。

以下是一个辞职沟通的示例：

```

尊敬的[领导姓名]：

您好！在此，我想向您提出我的辞职申请。经过深思熟虑，我认为现在是时候寻求新的职业挑战了。我对在[公司名称]的这段时间感到非常满意，也非常感谢公司给予我的成长机会和同事们的帮助。

我的离职原因主要是为了更好地实现我的职业发展规划。我计划在[新公司名称]担任[新职位]，我相信这将对我的职业发展产生积极影响。

根据公司的规定和我的合同条款，我计划在[提出离职时间]后正式离职。在此期间，我会尽力完成手头的工作，并协助完成交接事宜。

再次感谢公司在我任职期间的支持与帮助。我期待着在未来的日子里，我们能够继续保持联系。

祝公司业务蒸蒸日上！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[提出辞职的日期]

```

通过这样的方式，可以保持与原单位的良好关系，并为未来的职业发展留下良好的口碑。