管理九级对应的薪级是9级

在中国，薪级通常是指企业或机构内部员工薪酬等级的划分。根据国家或地方的薪酬体系，不同级别的管理人员会对应不同的薪级。九级管理通常指的是较高级别的管理人员。

如果管理九级对应的薪级也是9级，这意味着这个级别的管理人员在薪酬体系中的薪酬等级与他们的管理级别直接对应。这样的设置通常是为了确保管理人员的薪酬与其职责和岗位的重要性相匹配。

具体的薪级设置可能会因企业或机构的薪酬政策、行业特点、地区差异等因素而有所不同。在一些企业中，高级管理人员可能会享受更高的薪级，而其他企业可能则可能将高级别的管理职位与较低的薪级相匹配。因此，具体的管理九级对应的薪级还需参考具体的企业薪酬政策。