河南省高层次人才分类认定标准

河南省高层次人才分类认定标准主要依据《河南省高层次人才分类认定办法》进行，具体如下：

一、A类人才（顶尖人才）

1. 获得诺贝尔奖、图灵奖等国际知名奖项的；

2. 获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖、国家科学技术进步奖特等奖的；

3. 国家重点研发计划项目首席科学家，国家重点研发计划项目牵头单位负责人，国家重点研发计划项目首席技术专家，国家重点研发计划项目首席财务专家；

4. 国家“万人计划”杰出人才、国家“万人计划”领军人才、国家“万人计划”青年拔尖人才；

5. 国家杰出青年科学基金获得者；

6. 获得国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖、国家科学技术进步奖二等奖的个人第一完成人；

7. 获得河南省科学技术杰出贡献奖的个人；

8. 其他具有同等水平的人才。

二、B类人才（领军人才）

1. 国家“万人计划”青年拔尖人才；

2. 国家“万人计划”教学名师；

3. 国家“万人计划”科技创新领军人才；

4. 国家“万人计划”哲学社会科学领军人才；

5. 国家“万人计划”高技能人才；

6. 国家“万人计划”教学名师；

7. 国家“万人计划”青年拔尖人才；

8. 国家重点研发计划项目首席科学家，国家重点研发计划项目牵头单位负责人，国家重点研发计划项目首席技术专家，国家重点研发计划项目首席财务专家；

9. 国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖、国家科学技术进步奖二等奖的个人第一完成人；

10. 河南省科学技术杰出贡献奖的个人；

11. 其他具有同等水平的人才。

三、C类人才（骨干人才）

1. 国家“万人计划”教学名师；

2. 国家“万人计划”青年拔尖人才；

4. 国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖、国家科学技术进步奖二等奖的个人第一完成人；

5. 河南省科学技术杰出贡献奖的个人；

6. 其他具有同等水平的人才。

四、D类人才（优秀人才）

1. 具有博士学位，年龄在40周岁以下，在自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域取得突出成果的；

2. 具有硕士学位，年龄在35周岁以下，在自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域取得突出成果的；

3. 具有学士学位，年龄在30周岁以下，在自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域取得突出成果的；

4. 其他具有同等水平的人才。

以上标准仅供参考，具体认定标准以河南省人力资源和社会保障厅发布的最新政策为准。