新公务员法对旷工如何规定

新公务员法对旷工的规定如下：

根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定，公务员应当履行下列义务：

（一）忠于宪法，维护宪法权威；

（二）忠于国家，维护国家利益；

（三）忠于人民，全心全意为人民服务；

（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（五）保守国家秘密和工作秘密；

（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守社会公德、职业道德、家庭美德；

（七）法律规定的其他义务。

根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

根据上述规定，公务员旷工连续超过十五天或者一年内累计超过三十天，将被辞退。同时，公务员应当遵守工作纪律，不得旷工。旷工行为违反了公务员的义务，损害了机关的正常运转和公务员的形象，因此，新公务员法对旷工作出了明确规定。