公务员骨子里很优越吗

公务员作为国家机关工作人员，承担着公共服务的职责，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。在公众心目中，公务员往往代表着稳定的工作、相对较高的社会地位和福利待遇。

然而，是否“骨子里很优越”是一个复杂的社会心理问题，不能一概而论。以下是一些可能影响公务员自我认知和社会认知的因素：

1. 职业性质：公务员是国家机关工作人员，其工作性质决定了他们是国家治理的执行者，具有一定的权威性和服务性。这种职业性质可能会在一定程度上增强他们的自我认同。

2. 社会地位：由于公务员职业的稳定性，以及国家对其福利待遇的保障，公务员在社会中享有一定的地位和尊重。

3. 个人因素：公务员个体之间差异很大，他们的自我认知受到个人经历、教育背景、价值观等多种因素的影响。

4. 社会文化：在中国传统文化中，仕途一度是人们追求的目标，这种文化背景可能会在潜意识中影响公务员的自我认知。

5. 现实情况：近年来，随着公务员制度的改革，公务员队伍也在不断优化，对公务员的要求也越来越高，这使得公务员队伍的整体素质得到提升。

公务员是否“骨子里很优越”是一个复杂的问题，不能简单地一概而论。公务员应该树立正确的价值观，牢记为人民服务的宗旨，以实际行动践行社会主义核心价值观。