应届毕业生，公务员已录取，但延迟毕业半年，能正常入职吗

根据中国的公务员录用规定，应届毕业生在录取后，如果因为特殊原因（如延迟毕业）导致无法按时毕业，是否能够正常入职，通常需要根据以下几个因素来判断：

1. 录用通知与毕业证书的关系：如果公务员录用通知是在你的毕业证书发放之前发出的，那么即便延迟毕业半年，只要在规定的时间内取得毕业证书，通常是可以正常入职的。

2. 政策规定：不同的地区和部门可能有不同的规定。一些地方或部门可能会对延迟毕业的情况有具体的规定，比如允许在一定期限内补发毕业证书等。

3. 单位意见：录用单位可能需要对你延迟毕业的情况进行评估，并给出是否可以入职的意见。

4. 法律法规：国家相关法律法规通常会对公务员的入职条件有明确规定，如果延迟毕业不影响你的基本条件，那么通常是可以入职的。

建议你采取以下步骤：

咨询学校：与你的学校沟通，了解关于延迟毕业的具体政策和流程，确保在规定时间内取得毕业证书。

联系录用单位：及时通知录用单位你的毕业情况，并咨询他们对此类情况的处理意见。

准备相关材料：可能需要准备一些额外的材料，如学校的延期毕业证明等。

遵守规定：按照学校和录用单位的要求，及时完成所有必要的程序。

通常情况下，只要在规定的时间内解决了毕业问题，你是可以正常入职的。不过，具体情况还需根据你所在地区和单位的具体规定来确定。