人没招到，有啥好招聘渠道推荐下，自己招

1. 在线招聘平台：

智联招聘：覆盖面广，用户量大。

前程无忧：提供多种职位分类，功能丰富。

拉勾网：专注于互联网行业招聘。

猎聘网：针对中高端人才。

2. 社交媒体：

微信公众号：可以发布招聘信息，扩大影响力。

微博：快速传播招聘信息，互动性强。

抖音/快手：通过短视频形式展示公司文化和招聘信息。

3. 校园招聘：

高校就业指导中心：与学校合作，举办校园招聘会。

校园宣讲会：直接走进校园，与学生面对面交流。

4. 专业招聘会：

参加行业相关的招聘会，如IT、金融、教育等。

5. 内部推荐：

鼓励现有员工推荐人才，可以提供一定的奖励。

6. 猎头公司：

对于中高端人才，可以考虑通过猎头公司进行招聘。

7. 行业论坛和社群：

加入行业相关的论坛和社群，发布招聘信息。

8. 地方人才市场：

在当地的人才市场发布招聘信息。

9. 合作机构：

与职业培训机构、中介机构等合作。

10. 直接联系：

直接联系您感兴趣的候选人，进行一对一沟通。

在选择招聘渠道时，请考虑以下因素：

招聘成本：不同渠道的成本不同，根据预算选择合适的渠道。

招聘效果：考虑目标岗位的特点，选择最适合的渠道。

招聘周期：不同渠道的招聘周期不同，根据需求选择合适的渠道。

希望以上建议能对您有所帮助！