参公事业单位为啥还在招聘

参公事业单位，即参照公务员法管理的事业单位，其招聘的原因可以从以下几个方面来理解：

1. 人才需求：随着社会的发展和工作的需要，参公事业单位在履行其职能时，可能会出现人员不足或专业结构不合理的情况，因此需要通过招聘来补充和优化人员队伍。

2. 政策要求：根据国家相关政策和法规，参公事业单位需要按照规定的人员编制和结构进行人员补充，确保单位职能的有效履行。

3. 专业补充：参公事业单位在履行公共服务和社会管理职能时，需要不同专业背景的人才，通过招聘可以引进所需专业的人才，提高工作效率和服务质量。

4. 人员流动：由于各种原因，如退休、辞职等，参公事业单位可能会出现人员空缺，通过招聘来填补这些空缺。

5. 优化结构：通过招聘，参公事业单位可以优化人员结构，提升整体工作效能，确保各项工作的顺利开展。

6. 稳定队伍：招聘新员工可以保持队伍的活力和稳定性，有利于单位的长远发展。

参公事业单位招聘是为了满足单位发展需要，优化人员结构，提高工作效率和服务质量，确保单位职能的有效履行。