出差太多要不要辞职

决定是否辞职是一个需要综合考虑多方面因素的重要决定。以下是一些你可以考虑的因素：

1. 工作性质：如果你的工作性质要求频繁出差，并且这种出差对家庭和个人生活造成了严重影响，那么你可能需要考虑这一点。

2. 出差频率和时长：如果出差频率过高，或者每次出差的时间过长，这可能会对你的身心健康产生负面影响。

3. 工作与生活的平衡：长期出差可能会导致工作与生活的平衡被打破，这可能会影响你的幸福感。

4. 职业发展：频繁出差可能会带来更多的职业机会，但同时也会占用大量的个人时间。考虑一下这些出差机会是否值得你牺牲个人时间。

5. 公司政策：了解公司的出差政策，是否有调整的可能性，或者是否有其他的工作岗位可以选择。

6. 家庭因素：如果频繁出差对家庭生活造成了很大的影响，特别是对于有小孩或需要照顾的老人来说，这是一个重要的考虑因素。

7. 个人健康：长时间出差可能会对你的身体健康产生负面影响，这也是一个不容忽视的因素。

如果你经过深思熟虑后，认为频繁出差已经严重影响了你的生活质量，并且这些影响无法通过其他方式缓解，那么辞职可能是一个合理的选择。但同时，你也可以尝试以下几种方法：

与上司沟通：表达你的担忧，看看是否有可能调整工作安排。

寻找新的工作机会：寻找那些出差频率较低或者不需要频繁出差的工作。

调整生活方式：学习如何更好地管理时间，以便在出差时也能照顾到家庭和个人生活。

最终，这是一个需要根据个人情况来决定的决策。希望以上建议能对你有所帮助。