根据中国的相关规定,应届毕业生通常是指在学校规定的毕业时间内取得毕业证书的学生。如果你只是签订了临时就业协议,而没有正式毕业,那么在法律意义上,你仍然属于应届毕业生。
但是,具体到公务员考试等招聘要求中,是否还能算作应届毕业生,可能会因地区、具体政策或招聘单位的不同而有所差异。以下是一些可能的情况:
1. 如果你尚未正式毕业,即使签订了临时就业协议,你仍然可以被视为应届毕业生。
2. 如果你已经毕业并开始工作,那么你将不再被视为应届毕业生。
建议你咨询你所在学校的就业指导中心或者直接查阅你想要报考的公务员职位的具体要求,以确定你的情况是否符合应届毕业生的条件。如果存在疑问,及时与招聘单位沟通也是非常重要的。