安全绩效奖发放细则

安全绩效奖发放细则如下：

一、目的

为了激励员工积极参与安全生产工作，提高安全生产意识，预防和减少安全事故的发生，特设立安全绩效奖。

二、适用范围

本细则适用于公司全体员工。

三、奖励标准

1. 安全生产无事故：对全年无安全事故的部门或个人，按照以下标准给予奖励：

部门：根据部门规模和业绩，一次性奖励人民币XXX元；

个人：根据个人岗位和贡献，一次性奖励人民币XXX元。

2. 安全生产有突出贡献：

发现安全隐患并及时上报，避免事故发生的，奖励人民币XXX元；

在安全生产工作中表现突出，对预防事故有重要贡献的，根据贡献大小，一次性奖励人民币XXX元至XXX元。

3. 安全培训及考核：

参加安全培训并考核合格的，给予一次性奖励人民币XXX元；

安全培训考核成绩优异的，给予一次性奖励人民币XXX元。

四、奖励发放程序

1. 员工或部门提出申请，填写《安全绩效奖申请表》；

2. 安全管理部门对申请进行审核，确认无误后报主管领导审批；

3. 人力资源部门根据审批结果，将奖金发放至员工工资卡或部门账户。

五、奖励发放时间

1. 年度安全绩效奖：在年度总结表彰大会上发放；

2. 月度安全绩效奖：每月月底前发放。

六、奖励发放注意事项

1. 奖励金额根据公司财务状况和实际需要确定，可适当调整；

2. 奖励发放时，应确保员工或部门知晓奖励依据和标准；

3. 奖励发放过程中，如有异议，应及时向人力资源部门反映。

七、附则

1. 本细则由人力资源部门负责解释；

2. 本细则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。