银行面试一般都有几轮

银行面试通常包括几个环节，具体轮数可能因银行和职位的不同而有所差异。一般来说，银行面试通常包括以下几个阶段：

1. 初试：这一轮通常是笔试，考察应聘者的基础知识、专业知识、逻辑思维能力等。通过初试的人数会相对较多。

2. 面试：初试通过后，进入面试环节。面试通常分为以下几个小轮：

群面：这一轮通常是无领导小组讨论，考察应聘者的团队合作能力、沟通能力、领导力等。

单面：与面试官一对一面试，考察应聘者的专业知识、个人素质、求职动机等。

压力面：针对应聘者的性格、抗压能力等方面进行考察。

3. 背景调查：部分银行在面试结束后，会对应聘者的背景进行调查，包括学历、工作经历、个人信用等。

4. 终面：如果通过前几轮面试，应聘者将进入终面。终面通常由银行高层领导或相关部门负责人进行，考察应聘者的综合素质。

总体来说，银行面试一般包括初试、群面、单面、压力面、背景调查和终面等环节，大约5-6轮左右。但具体轮数和形式可能会根据实际情况有所调整。祝您面试顺利！