"体制内在编"这个词语通常在中国语境中使用,它的意思是指某个人在政府机关、事业单位或者国有企业等单位中,属于正式的编制内工作人员。这里的“在编”意味着该人员是通过正式的招聘程序进入单位,拥有正式的工作关系和相应的待遇。
具体来说,体制内在编人员具有以下特点:
1. 正式员工:他们享有国家规定的工资待遇、社会保险、休假等福利。
2. 编制限制:由于编制数量的限制,体制内在编人员数量通常较少。
3. 稳定性:在编人员相对于合同工或临时工来说,工作相对稳定,不易被解雇。
4. 晋升空间:在编人员通常有更多的晋升机会和发展空间。
与之相对的是“体制外人员”,即不在国家正式编制内的工作人员,如合同工、临时工等。