毕业生签了三方协议,没去,后来又找了一份国企,但是是劳务派遣形式,直

根据您提供的情况，这里涉及到几个法律和合同问题：

1. 三方协议：通常指的是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议。如果毕业生签订三方协议后未去报到，可能违反了协议的约定。

2. 未履约责任：如果毕业生违反了三方协议的约定，可能需要承担一定的违约责任。这通常包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位的招聘费用等。

3. 国企劳务派遣：劳务派遣是指用人单位与派遣机构签订派遣协议，派遣机构再将劳动者派遣到实际用工单位工作的一种用工形式。在这种形式下，劳动者与派遣机构签订劳动合同，而与实际用工单位（如国企）建立劳动关系。

以下是对您情况的建议：

了解协议内容：您需要仔细阅读三方协议的内容，明确其中的违约责任条款。

沟通协商：您可以尝试与之前签订三方协议的用人单位沟通，说明情况，看是否可以协商解决违约问题，例如减免违约金等。

遵守法律法规：在处理与三方协议相关的问题时，应遵守相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。

签订新合同：与国企签订的劳务派遣合同应合法有效，明确双方的权利和义务。

咨询专业人士：如果您对协议内容或违约责任有疑问，建议咨询法律专业人士，以获得更专业的建议。

在处理此类问题时，应遵循法律规定，尊重合同约定，并维护自己的合法权益。