体制内的人生活太优越了

体制内的工作确实在很多方面被看作是较为稳定和优越的，这主要体现在以下几个方面：

1. 收入稳定：体制内工作人员通常享有较为稳定的工资和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2. 职业保障：在体制内工作，一般不会因为市场波动或个人原因而失业。

3. 工作时间：相比一些私营企业，体制内的工作时间可能更加规律，加班现象相对较少。

4. 社会地位：在很多人看来，体制内工作意味着社会地位较高，具有一定的社会影响力。

5. 职业发展：体制内的工作通常有较为明确的晋升通道和职业规划。

然而，体制内工作也存在一些挑战和压力，比如：

工作节奏：体制内的工作节奏可能较为缓慢，缺乏灵活性。

创新空间：在体制内，创新和变革可能面临更多限制。

工作压力：尽管总体稳定，但在某些特定时期或岗位上，也可能面临较大的工作压力。

体制内的工作有其独特的优势和挑战，是否优越还需根据个人的价值观和职业追求来综合判断。