乡镇选调生两年以后怎样分配

乡镇选调生在两年服务期满后的分配，一般会根据以下几个原则进行：

1. 考核结果：首先会根据选调生在乡镇工作期间的考核结果来决定其去向。考核内容包括工作表现、群众满意度、个人能力等多方面。

2. 个人意愿：在符合组织安排的前提下，会尽量尊重选调生的个人意愿，考虑其职业规划和发展方向。

3. 组织需要：根据地方经济社会发展需要和干部队伍建设的实际情况，合理分配选调生。

以下是一些可能的分配方向：

留任乡镇：表现优秀、群众认可度高的选调生可能会被留在乡镇继续工作，担任更重要的职务。

上级部门：部分选调生可能会被分配到上级政府部门工作，如县直机关、市州机关等。

企事业单位：根据选调生的专业背景和个人特长，可能会被分配到相关企事业单位。

其他地区：部分选调生可能会被分配到其他地区的乡镇或政府部门工作。

具体的分配方案会根据当年的政策、地方实际情况以及选调生的个人表现等因素综合考虑。因此，建议关注当年的具体政策规定和组织的安排。