通化市事业单位医疗卫生岗位的工资是怎么涨

通化市事业单位医疗卫生岗位的工资调整通常遵循国家和地方的相关政策。以下是一些可能的调整方式：

1. 基本工资调整：根据国家和地方财政状况，可能会定期对事业单位工作人员的基本工资进行调整。这种调整可能按照一定的比例进行，例如每年增长一定百分比。

2. 绩效工资调整：医疗卫生岗位的绩效工资可能会根据个人的工作表现、工作量和质量等因素进行调整。这种调整通常是浮动的，与个人业绩挂钩。

3. 职称工资调整：随着个人职称的晋升，工资水平也会相应提高。通常情况下，职称越高，工资水平也越高。

4. 特殊岗位补贴：对于在偏远地区工作或者从事特殊岗位的医疗卫生人员，可能会发放额外的补贴。

5. 地区性补贴：由于通化市属于东北地区，可能会根据地区经济发展水平和生活成本等因素，给予一定的地区性补贴。

具体的工资调整情况，需要参考以下信息：

国家政策：关注国家关于事业单位工资调整的最新政策，如《事业单位工作人员工资制度改革方案》等。

地方政策：关注通化市及其所在省份关于事业单位工资调整的具体政策。

单位通知：关注所在单位发布的工资调整通知。

请注意，以上信息仅供参考，具体工资调整情况请以官方发布为准。