事业单位招聘岗位代码排序原则

事业单位招聘岗位代码的排序通常遵循以下原则：

1. 按岗位类别排序：首先按照岗位类别进行排序，如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等。

2. 按岗位级别排序：在同一个类别内，再按照岗位级别进行排序，一般从高到低，如高级、中级、初级等。

3. 按岗位性质排序：在具体级别内，再根据岗位性质排序，如领导职务、专业技术职务、工勤技能职务等。

4. 按岗位编号排序：如果上述原则无法完全区分岗位，则可以按照岗位编号进行排序。

以下是一个简化的例子，说明如何根据这些原则对岗位代码进行排序：

管理岗位：

领导职务：

高级：01-01

中级：01-02

初级：01-03

非领导职务：

高级：01-04

中级：01-05

初级：01-06

专业技术岗位：

高级专业技术岗位：

学科一：02-01

学科二：02-02

学科三：02-03

中级专业技术岗位：

学科一：02-04

学科二：02-05

学科三：02-06

初级专业技术岗位：

学科一：02-07

学科二：02-08

学科三：02-09

工勤技能岗位：

高级工勤技能岗位：

工种一：03-01

工种二：03-02

工种三：03-03

中级工勤技能岗位：

工种一：03-04

工种二：03-05

工种三：03-06

初级工勤技能岗位：

工种一：03-07

工种二：03-08

工种三：03-09

这个排序原则有助于确保岗位代码的统一性和规范性，便于管理和使用。