事业单位招聘职业技能主要包含什么

事业单位招聘职业技能主要包含以下几个方面：

1. 专业知识技能：这是指应聘者所具备的专业理论知识，包括但不限于专业基础理论、专业知识体系、专业发展动态等。

2. 业务操作技能：这是指应聘者在特定业务领域内的实际操作能力，如计算机操作、实验技能、工程技能等。

3. 沟通协调能力：包括口头表达、书面表达、人际交往、团队协作等能力，这对于事业单位工作人员来说是必不可少的。

4. 组织管理能力：指应聘者能够有效地组织、协调、指挥和监督工作，确保工作目标的实现。

5. 问题解决能力：面对工作中的各种问题，能够迅速分析、判断并找到有效的解决方案。

6. 创新能力：在现有条件下，能够提出新的思路、方法或方案，推动工作的发展。

7. 学习能力：指应聘者能够快速学习新知识、新技能，适应新环境的能力。

8. 心理素质：包括抗压能力、情绪管理、适应能力等，这对于事业单位工作人员在面对压力和挑战时保持良好的心态至关重要。

9. 职业道德：指应聘者遵守职业道德规范，具有良好的职业操守。

10. 法律知识：了解相关法律法规，能够在工作中依法行事。

事业单位在招聘过程中，会根据具体岗位的需求，对上述技能进行考察和评估。