公务员中副主任科员与科员的待遇差别有多少

在中国，公务员的待遇通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分。副主任科员与科员之间的待遇差别主要体现在以下几个方面：

1. 基本工资：副主任科员通常比科员的基本工资要高。基本工资是根据公务员的职务和级别来确定的，副主任科员属于副科级，其基本工资高于科员。

2. 岗位工资：副主任科员与科员的岗位工资也有所不同，副主任科员由于职务级别更高，岗位工资也会更高。

3. 绩效工资：绩效工资是根据公务员的工作表现和年度考核结果来确定的，副主任科员由于承担的工作职责更重，其绩效工资可能高于科员。

4. 津贴补贴：津贴补贴包括地区津贴、住房补贴、交通补贴等，副主任科员在这些方面的补贴可能也会比科员更多。

5. 其他福利：副主任科员可能享有更多的福利待遇，如培训机会、晋升机会等。

具体待遇的差别因地区、单位以及公务员个人的具体情况而异，以下是一个大致的对比：

基本工资：副主任科员可能比科员高出10%到20%。

岗位工资：差别可能更大，副主任科员可能高出20%到30%。

绩效工资：根据工作表现和考核结果，可能高出10%到30%。

津贴补贴：差别可能较小，但副主任科员可能会享有更多的补贴。

这些数据仅供参考，实际待遇可能会有所不同。公务员的待遇还会随着国家政策的调整而发生变化。