是的,根据中国现行的人事管理制度和公务员招录规定,签订了三方就业协议(即《就业协议书》),意味着个人已经与用人单位达成就业意向,并签署了就业协议。在这种情况下,一旦个人履行了协议中的相关义务,如到单位报到工作,那么该个人在公务员考试时通常不再被视为应届毕业生。
应届毕业生的定义通常是指那些在考试当年毕业,且未与任何单位签订正式劳动合同的毕业生。如果毕业生已经签订了三方协议并开始工作,那么他们在公务员考试中就不会再符合应届毕业生的条件。
具体的政策可能会有所变动,建议在准备公务员考试时,详细查阅最新的政策规定,确保符合报考条件。