23薪什么意思

23薪，是指在中国企业中，除了正常的12个月工资外，再额外发放11个月工资的做法。这种做法通常作为年终奖的一部分，目的是为了激励员工，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

具体来说，23薪通常在年底发放，可能是一次性发放，也可能是分几个月发放。这种做法在国有企业、大型民营企业以及一些外资企业中较为常见。当然，并不是所有企业都会实行23薪制度，它取决于企业的财务状况、薪酬政策以及行业惯例。