人行(中国人民银行)的面试成绩是否算高分,需要根据几个方面来综合判断:
1. 历年分数线:可以参考往年的面试分数线,如果82.6分高于或接近往年的分数线,那么可以认为是一个相对较高的分数。
2. 岗位竞争比:不同岗位的竞争激烈程度不同,竞争越激烈的岗位,高分越能凸显优势。
3. 面试评分标准:每个岗位的面试评分标准可能有所不同,有的可能更注重专业知识,有的可能更注重综合素质。
4. 个人表现:除了分数,面试官还会根据你的整体表现进行综合评价。
以82.6分的成绩来看,如果这个分数在往年的分数线之上,或者在你所报考岗位的竞争者中处于较高水平,那么可以认为是一个高分。但最终是否算高分,还需要结合以上几个因素进行综合判断。