39岁考人力资源管理师有用吗

39岁考人力资源管理师是非常有用的，原因如下：

1. 职业发展：人力资源管理是企业和组织中不可或缺的职能之一。考取人力资源管理师证书可以帮助你更好地理解人力资源管理的理论和实践，提升你在职场中的竞争力。

2. 知识更新：随着社会和经济的发展，人力资源管理也在不断更新和变化。通过考取证书，你可以及时了解和掌握最新的管理理念和方法。

3. 提升管理能力：人力资源管理师考试涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面，这些知识可以帮助你在工作中更好地进行人力资源管理工作。

4. 职业晋升：持有人力资源管理师证书，有助于你在职场中晋升到更高职位，如人力资源总监、人力资源经理等。

5. 就业机会：随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师的需求也在不断增加。考取证书可以为你的就业提供更多机会。

6. 个人成长：学习人力资源管理知识不仅能提升你的职业技能，还能帮助你更好地了解人性、团队建设和组织文化，对个人成长大有裨益。

39岁考取人力资源管理师证书对你的职业发展和个人成长都是有益的。当然，学习过程中要注重理论与实践相结合，不断提升自己的实际操作能力。