私立学校招聘通常也是正规的，但具体情况可能会因学校的管理水平、师资力量、办学资质等因素而有所不同。以下是一些判断私立学校招聘是否正规的标准：
1. 办学资质：查看学校是否具有教育行政部门颁发的办学许可证，这是判断学校是否合法办学的重要依据。
2. 招聘流程：正规学校通常会通过官方渠道发布招聘信息，包括学校官网、招聘网站等，并按照一定的流程进行招聘，如发布招聘公告、简历筛选、面试、试讲等。
3. 合同签订：正规招聘过程中，学校会与应聘者签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 薪资待遇：正规学校会按照国家相关规定和行业标准支付教师薪资，并依法缴纳社会保险。
5. 师资力量：查看学校的师资力量，包括教师的学历背景、教学经验等，可以一定程度上反映学校的正规性。
6. 学生评价：了解学校的学生和家长对学校的评价，可以侧面了解学校的办学质量和教师的教学水平。
当然，也存在一些私立学校可能存在不规范操作的情况，因此在应聘时，务必提高警惕，确保自己的权益不受侵害。如有疑问，可以咨询相关部门，如教育局、人力资源和社会保障局等。
.png "四十而不惑中的惑什么意思")
