什么是任职回避制度

任职回避制度是指为了保证国家机关、企事业单位等组织中的领导干部和工作人员公正行使职权，防止亲属关系、利益关系等因素对公务活动产生不良影响，而在人员任用过程中采取的一系列制度安排。

在中国，任职回避制度主要包括以下几个方面：

1. 亲属回避：规定国家工作人员的配偶、子女、兄弟姐妹等亲属不得在同一机关、单位担任可能发生利益冲突的职务。如不得在同一单位担任领导职务，不得在同一单位担任相互监督的职务等。

2. 地区回避：对于担任某些职务的人员，规定其不得在原籍地或者与原籍地有特殊关系的地区任职，以防止地方保护主义和裙带关系。

3. 公务回避：在处理与本人有利害关系的公务时，应当回避，即不得参与该公务的处理。

4. 岗位回避：对于某些特定岗位，如审计、监察、人事等，规定不得有亲属关系的人员担任。

实施任职回避制度有助于维护公务活动的公正性，防止权力滥用，提高政府公信力，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要措施之一。