人力资源管理考公务员岗位多吗

人力资源管理作为一门专业，其毕业生在公务员岗位中的需求量是相对较多的。这是因为人力资源管理涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面，这些都是政府部门日常工作中不可或缺的部分。

在中国，人力资源管理专业的毕业生可以在以下几个部门或岗位找到工作机会：

1. 人力资源和社会保障部及其下属的各级人力资源和社会保障局

2. 各级政府部门的人事部门或人力资源管理部门

3. 公共服务、社会保障、劳动关系等方面的相关岗位

随着国家对于公务员队伍建设的重视，对于人力资源管理的专业人才需求也在不断增加。但具体岗位数量会受到每年公务员招聘计划的限制，以及各岗位的具体需求而定。

一般来说，公务员考试竞争激烈，特别是热门地区和热门岗位。人力资源管理作为一个专业，在公务员考试中通常也有一定的需求，但具体的岗位数量和竞争程度会因年份、地区和具体岗位而有所不同。

建议您关注每年的公务员考试公告，以获取最新的岗位信息和招聘情况。同时，也可以关注政府部门发布的各类招聘信息，了解不同部门和岗位的具体要求。