行测（行政职业能力测验）和职测（职业能力测验）都是公务员考试和事业单位招聘考试中常见的测试项目，言语理解是这两类考试中都包含的题型。尽管两者在考试目的和侧重点上有所不同，但言语理解部分的基本考察内容和方法是相似的。以下是两者在言语理解部分的一些区别：
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1. 考试目的：
行测：主要考察应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等基本能力，以选拔适合从事行政工作的公务员。
职测：除了考察基本能力外，还可能针对特定职业或岗位的需求，增加一些与该职业相关的专业知识和技能考察。
2. 考察范围：
行测：言语理解部分主要考察应试者的阅读理解能力、逻辑推理能力、语言表达能力等。
职测：言语理解部分除了考察上述能力外，可能还会增加一些与特定职业相关的专业术语和表达方式的考察。
3. 题型设置：
行测：言语理解题型较为固定，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
职测：题型可能更加多样化，除了行测中的题型外，还可能增加一些与特定职业相关的题型。
4. 难度系数：
行测：言语理解部分的难度相对稳定，主要考察应试者的基本能力。
职测：言语理解部分的难度可能因职业需求而有所不同，部分题目可能更具挑战性。
行测和职测的言语理解部分在考察内容和方法上存在一定的区别，主要体现在考试目的、考察范围、题型设置和难度系数等方面。考生在备考时应根据自身情况和考试要求，有针对性地进行复习。
