原山西省劳动和社会保障厅审批的特殊工种还算吗

原山西省劳动和社会保障厅审批的特殊工种，在现行政策框架下，一般仍然被认为是特殊工种。特殊工种是指那些工作环境、工作性质特殊，劳动强度大，职业危害严重的工种。这些工种往往涉及较高的职业风险，需要特殊的安全保护措施。

在2018年，原国家劳动和社会保障部与原人事部合并成立人力资源和社会保障部后，原劳动和社会保障厅的职能也相应转移到了新的部门。尽管机构发生了变化，但关于特殊工种的认定和保护政策基本延续，原审批的特殊工种仍然有效。

具体到是否“还算”，这取决于以下几个方面：

1. 政策延续性：国家在政策上对特殊工种的认定和保护是否有延续性。

2. 法规要求：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特殊工种的保护措施是否得到执行。

3. 实际操作：在实际工作中，用人单位是否按照原审批结果给予相应的保护措施。

如果您需要确认原山西省劳动和社会保障厅审批的特殊工种是否仍然有效，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关行业协会，以获取最准确的信息。