有一建进国企难不难

进入国有企业（国企）的难度因人而异，主要取决于多个因素，包括你的专业背景、工作经验、个人能力、学历以及国企的具体要求等。

以下是一些可能影响进入国企难度的因素：

1. 专业匹配度：国企通常倾向于招聘与其业务领域相匹配的专业人才。

2. 学历要求：国企对学历的要求可能较高，尤其是对于管理岗位和技术岗位。

3. 工作经验：有一定工作经验，尤其是与国企业务相关的工作经验，可能会增加你的竞争力。

4. 综合素质：良好的沟通能力、团队协作精神、解决问题的能力等综合素质也是国企招聘时关注的重点。

5. 考试和面试：国企招聘通常会经过笔试、面试等环节，竞争激烈。

6. 政策导向：国家政策对国企招聘也有一定的影响，比如近年来，国家鼓励大学生到基层工作，这可能会影响国企的招聘政策。

进入国企相对其他类型的企业可能难度更大，但如果你具备相应的条件，通过努力还是有可能成功的。以下是一些建议：

提升自身能力：不断学习，提升自己的专业技能和综合素质。

关注招聘信息：密切关注国企的招聘信息，及时申请。

准备充分：提前准备笔试和面试，了解国企的文化和招聘流程。

建立人脉：通过实习、兼职等方式，在行业内建立良好的人脉关系。