挂职是指国家机关、企事业单位的工作人员,在一定时间内,被安排到其他单位(通常是上级单位或业务相近的单位)担任一定职务,以实际锻炼和提高工作能力的一种人事安排方式。
挂职人员通常是在职人员,他们不改变原单位的人事关系和工资福利待遇,只是临时到挂职单位工作。挂职的目的主要有以下几点:
1. 提高干部的实际工作能力,增强解决实际问题的能力。
2. 增进干部对其他部门、行业工作的了解,拓宽视野。
3. 加强干部之间的交流与合作,促进干部队伍的建设。
4. 解决某些单位或部门工作需要,临时抽调人员支持工作。
挂职期限一般根据实际情况而定,可以是几个月到一年不等。挂职结束后,挂职人员需要回到原单位继续工作。