事业编是先资格审查还是面试

事业单位招聘工作人员的流程通常包括以下几个步骤：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。在这个流程中，资格审查和面试的具体顺序可能因地区和单位的不同而有所差异。

一般来说，资格审查通常是在报名之后、笔试之前进行的。招聘单位会根据应聘者提交的报名材料进行初步筛选，确认是否符合招聘的基本条件和岗位要求。如果资格审查合格，应聘者才能进入笔试环节。

面试通常是在笔试合格者中进行的，也就是说，资格审查通过且笔试成绩达到合格线的应聘者，才会进入面试环节。

所以，按照常规流程，事业编的招聘是先进行资格审查，通过资格审查的应聘者才有资格参加笔试，笔试合格者才有资格参加面试。当然，具体情况还需要参考具体的招聘公告和招聘单位的规定。