公务员编委会通过后调动流程

公务员调动流程通常包括以下几个步骤，以下是根据公务员管理的一般规定和流程进行的概述：

1. 提出调动申请：

公务员本人向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和意向。

2. 单位审核：

单位对公务员的调动申请进行审核，包括工作表现、工作需要、个人意愿等因素。

3. 编制审核：

如果调动涉及编制调整，需要编委会进行审核，确保调动符合编制管理的规定。

4. 上级审批：

单位将审核通过的调动申请报上级人事部门审批。

5. 编委会通过：

编委会对调动申请进行审核，确认无误后通过。

6. 办理调动手续：

通过调动审批后，办理调动手续，包括编制转移、人事档案转移、工资待遇调整等。

7. 办理入职手续：

到新单位办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

8. 办理离职手续：

在原单位办理离职手续，包括交接工作、清退物品等。

9. 完成调动：

公务员正式到新单位报到，开始新的工作。

以下是具体流程的详细步骤：

步骤一：提出申请

公务员向所在单位提出调动申请，说明调动原因。

步骤二：单位审核

单位对公务员的调动申请进行审核，包括工作表现、工作需要、个人意愿等。

步骤三：编制审核

如涉及编制调整，需由编委会进行审核。

步骤四：上级审批

单位将审核通过的调动申请报上级人事部门审批。

步骤五：编委会通过

编委会对调动申请进行审核，确认无误后通过。

步骤六：办理调动手续

办理编制转移、人事档案转移、工资待遇调整等手续。

步骤七：办理入职手续

到新单位办理入职手续，签订劳动合同、办理社会保险等。

步骤八：办理离职手续

在原单位办理离职手续，包括交接工作、清退物品等。

步骤九：完成调动

公务员正式到新单位报到，开始新的工作。

具体的调动流程可能会因地区、单位的不同而有所差异，请以当地人事部门的规定为准。